دوران سربازی یکی از مراحل مهم زندگی هر جوانی است که به تامین امنیت کشور کمک می‌کند. این دوره نه تنها به عنوان یک مسئولیت ملی، بلکه به عنوان فرصتی برای رشد شخصیتی نیز محسوب می‌شود. با این حال، یکی از چالش‌های اصلی سربازان، مسئله حقوق و مزایای مالی آنها است.
بسیاری از سربازان در دوران خدمت خود با مشکلات مالی مواجه هستند. حقوق آن ها معمولا کافی نیست و آنها را در تامین هزینه های روزمره، مانند خوراک، پوشاک و مسکن دچار مشکل می کند.با افزایش حقوق، سربازان قادر خواهند بود زندگی بهتری داشته باشند و نیازهای اولیه خود و خانواده‌هایشان را بهتر تامین کنند.
افزایش حقوق سربازان نه تنها به بهبود وضعیت مالی آنها کمک می‌کند، بلکه می‌تواند به تقویت روحیه و انگیزه خدمت در این دوران حساس منجر شود. این اقدام یک سرمایه‌گذاری در امنیت و آینده کشور است به همین دلیل، مجلس شورای اسلامی با تصویب طرحی اقدام به افزایش حقوق سربازان در سال ۱۴۰۳ کرد. در این گزارش، به بررسی این موضوع و میزان افزایش حقوق سربازان در سال جاری می‌پردازیم.
میزان حقوق سربازی هر سال بر اساس نرخ تورم و تصمیمات دولت و نهادهای مربوطه افزایش می‌یابد. این مبلغ تحت تأثیر عواملی مانند میزان تحصیلات، وضعیت تاهل، منطقه خدمتی، درجه، یگان خدمتی و وضعیت امریه بودن یا نبودن متفاوت است.
این حقوق به دلیل این که سربازان در طول خدمت وظیفه عمومی اجازه کار در جاهای دیگر را ندارند، تعیین می‌شود. با این پرداختی، سربازان می‌توانند حداقل هزینه‌های رفت و آمد و مخارج روزمره زندگی خود را تأمین کنند.
در این ایام، علی‌رغم این که سربازان در پادگان های آموزشی از خوابگاه، غذا و حداقل تجهیزات اولیه زندگی برخوردارند، مبلغی تحت عنوان حقوق آموزشی به صورت ماهانه از سوی سازمان نیرو های مسلح دریافت می‌کنند و همچنین تحت پوشش بیمه نیروهای مسلح هستند.
بنابراین، پاسخ به این سوال که آیا دوره آموزشی سربازی حقوق دارد، مثبت است و باید تأکید شود که ایام آموزشی نیز به عنوان سابقه بیمه‌ای سربازان محسوب می‌شود. علاقمندان به اطلاعات بیشتر درباره خرید بیمه خدمت سربازی می‌توانند مقاله زیر را مطالعه کنند.
در سال ۱۴۰۳، حقوق سربازی برای سربازان صفر و مجرد نسبت به سال‌های گذشته افزایش قابل توجهی داشته است؛ به طوری که حداقل حقوق سربازی به شش میلیون تومان رسیده است. همچنین، حداقل حقوق سربازان متاهل نیز نه میلیون تومان تعیین شده است.
بر اساس مصوبه مجلس، حداقل حقوق سربازان مجرد در مناطق غیرعملیاتی معادل شصت درصد حداقل دریافتی پایور و در مناطق عملیاتی معادل هفتاد و پنج درصد حداقل دریافتی پایور تعیین شده است. همچنین، حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه متاهل بدون فرزند معادل نود درصد حداقل دریافتی پایور است.
نکته: در مورد جدول ارائه شده، لازم به ذکر است که این جدول بر اساس اخبار مربوط به افزایش حقوق تنظیم شده است. همچنین، فاکتورهایی مانند داشتن فرزند، دوری از خانه و موارد مشابه بر حداقل حقوق درج شده در جدول تأثیر گذاشته و آن را افزایش می‌دهند.
در سال ۱۴۰۳، حداقل حقوق سرباز صفر در پایین‌ترین درجه حدود ۶ میلیون تومان بوده است. این مبلغ بسته به فاکتورهایی مانند دوری مسافت، خدمت در مناطق عملیاتی یا غیرعملیاتی و وضعیت تاهل قابل افزایش است.
در واقع، این فاکتورها بر ضریب محاسبه حقوق سرباز تأثیر گذاشته و می‌توانند به میزان حقوق وی افزوده شوند. به عنوان مثال، ضریب حقوقی سرباز صفر متاهل ۹۰ است، بنابراین حقوق او در سال ۱۴۰۳ به مراتب بالاتر از ۶ میلیون تومان خواهد بود و به حدود ۹ میلیون تومان می‌رسد.
نکته: مقصود از سرباز صفر، فردی است که به دلیل فاکتورهایی مانند تحصیلات دیپلم یا زیر دیپلم و عملکرد پایین در دوران آموزشی، پایین‌ترین درجه را در میان سربازان کسب کرده است. به همین دلیل، حقوق این سربازان نسبت به سایر درجات کمتر خواهد بود.
برخی از افراد به دلیل ازدواج در سن پایین یا به تأخیر انداختن خدمت وظیفه عمومی، در دوران تاهل برای ثبت‌نام و اعزام به خدمت سربازی اقدام می‌کنند. پرسشی که اغلب از سوی این افراد مطرح می‌شود، این است که وضعیت حقوق سرباز متاهل چگونه است؟
در پاسخ به این پرسش، باید گفت که سازمان نیرو های مسلح امتیازات و تسهیلات ویژه‌ای برای سربازان متاهل در هر درجه‌ای در نظر گرفته است. از مهم‌ترین این امتیازات می‌توان به مرخصی دیدار با خانواده و دریافت حقوق بیشتر نسبت به سایر سربازان اشاره کرد.
در سال ۱۴۰۳، حداقل حقوق سربازان متاهل ۹ میلیون تومان است. ضریب حقوق سرباز متاهل در هر درجه‌ای ۹۰ بوده و عوامل مانند داشتن فرزند، دوری مسافت و خدمت در مناطق عملیاتی نیز بر افزایش میزان حقوق آنها تأثیر خواهد گذاشت.
حقوق سرباز متاهل بدون فرزند حدود ۹ میلیون تومان است. اگر سرباز متاهل قبل از خدمت فرزند داشته باشد یا در طول دوره خدمت فرزنددار شود، مبلغ مشخصی به حقوق او افزوده خواهد شد.
شایان ذکر است که ضریب حقوقی سرباز متاهل در هر درجه‌ای ۹۰ است و تاهل و داشتن فرزند موجب برخورداری از امتیازاتی مانند کسر خدمت، خدمت در شهر محل سکونت همسر یا حومه، و اولویت برای دریافت امریه و آموزش‌های مهارت‌آموزی (فنی و حرفه‌ای) می‌شود.
در مورد حقوق سربازان دارای مدرک لیسانس، باید گفت که علاوه بر تحصیلات، درجه‌ای که این افراد در دوران آموزشی کسب کرده‌اند، همچنین منطقه خدمتی، وضعیت امریه بودن، مسافت و وضعیت تاهل نیز بر میزان حقوق آنها تأثیر می‌گذارد. به همین دلیل، نمی‌توان مبلغ مشخصی را به عنوان حقوق سربازی برای افراد دارای لیسانس تعیین کرد.
به طور کلی، سربازان دارای مدرک کارشناسی می‌توانند تا درجه ستوان سوم را دریافت کنند و این درجه، ضریب حقوقی آنها را تعیین می‌کند. بر اساس جدولی که در تیتر چهارم مقاله ارائه شده، حقوق این افراد در سال ۱۴۰۳ بسته به تجرد و تاهل، بین ۶ تا ۹ میلیون تومان متغیر است.
با این حال، عواملی مانند داشتن فرزند و خدمت در مناطق عملیاتی می‌توانند موجب افزایش این حقوق شوند. همچنین، کسرهایی مانند حق بیمه نیز ممکن است مبلغ نهایی حقوق آنها را کاهش دهد. لازم به ذکر است که جعل کارت پایان خدمت مجازات دارد و علاقمندان به کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه می‌توانند مقاله زیر را مطالعه کنند.
در توضیح حقوق سربازی در سال ۱۴۰۳ برای ارتش، سپاه و ناجا باید گفت که هیچ تفاوتی میان حقوق سربازان این نهادهای نظامی وجود ندارد. تنها عوامل مؤثر بر میزان حقوق شامل تحصیلات، درجه، منطقه عملیاتی، وضعیت امریه، تاهل و داشتن یا نداشتن فرزند است.
در جدول زیر می‌توانید میزان افزایش حقوق سربازان در سال ۱۴۰۳ را مشاهده کنید.
| جدول حقوق سربازی در سال ۱۴۰۳ | ||
| شرایط سرباز | ضریب حقوقی | حداقل حقوق |
| سرباز وظیفه مجرد مشغول در مناطق غیر عملیاتی | ۶۰% | ۶ میلیون تومان |
|
سرباز وظیفه مجرد مشغول در مناطق عملیاتی |
۷۵% | ۶ میلیون تومان |
|
سرباز وظیفه متاهل بدون فرزند |
۹۰% | ۹ میلیون تومان |
