همشهری آنلاین -یکتا فراهانی : سوابق هزینه های فدرال نشان می دهد که ناسا تقریباً ۱۰ میلیون دلار برای پرداخت ده ها کمک مالی و قرارداد با هدف پیشبرد بعضی عناصر عدالت زیست محیطی یا DEI از سال ۲۰۲۰ اختصاص داده است. این آژانس صدها نفر از افرادی را که در ماموریت های مریخ به دلیل نگرانی های بودجه ای کار می کردند اخراج کرده و ممکن است بودجه کافی برای نگهداری یک تلسکوپ فضایی چند میلیارد دلاری نداشته باشد.
عدالت زیست‌محیطی
کارکنان ناسا از ایلان ماسک خواسته اند تا ابهامات مالی را برطرف و اموال خود را پاکسازی کند، زیرا اخیرا فاش شده است که آژانس میلیون‌ها پول مالیات‌دهندگان را برای برنامه‌های تنوع، برابری و گنجاندن (DEI) صرف کرده است.
گزارش‌های مربوط به هزینه‌های ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۴ نشان می‌دهد که ناسا برای «حمایت از عدالت زیست‌محیط» و طرح‌هایی که «تنوع بیشتر و شیوه‌های فراگیر را در بر می‌گیرند» کمک‌های مالی به دانشگاه‌ها و شرکت‌های مشاوره اعطا کرده است.
بیشتر بخوانید :
موسسه خدمات به اقلیت‌ها
به گزارش سایت Dailymai مشاوره LMI در سال ۲۰۲۳ بیش از ۲ میلیون دلار برای ناسا دریافت کرد تا سرمایه‌گذاری برای گنجاندن و تقویت عمیق تنوع، شمول، برابری و دسترسی در فرهنگ و تجارت را آغاز کند.
در ماه مارس ۳ میلیون دلار دیگر به Booze Allen Hamilton برای حمایت از «دفتر تنوع و فرصت‌های برابر تخصص تحلیل داده‌های DEI » ناسا اختصاص یافت و ۷ میلیون دلار در ماه گذشته برای شش «موسسه خدمات به اقلیت‌ها» اعلام شد.
نگرانی از کمبود بودجه
در میان این هزینه‌ها، کارکنان نگرانی‌های خود را در مورد کمبود بودجه به‌صورت آنلاین ابراز کرده‌اند و به دلیل «هزینه‌های بیهوده» با «محدودیت بودجه» اشاره می‌کنند .
ماسک، همراه با نامزد سابق جمهوری خواه ریاست جمهوری، ویوک راماسوامی، به عنوان رهبری وزارت کارآیی دولت انتخاب شدند تا مقررات اضافی و هزینه های بیهوده را کاهش دهند و به بازسازی سازمان های فدرال نیز کمک کنند.
یکی از کارمندان سابق ناسا به DailyMail.com گفت که DEI ناسا در حال از بین بردن توانایی آمریکا برای رقابت با چین در فضا ست زیرا دولت بایدن هریس فقط برنامه هایی را که دارای آن هستند از لحاظ مالی تأمین می کند.
ناسا هر سال به طور متوسط حدود ۰.۴ درصد از هزینه های دولت ایالات متحده را دریافت می کند، اما همچنان بودجه ای حداقل ۲۰ میلیارد دلاری در اختیار دارد.
ایجاد فرصت های شغلی برابر
در حالی که آژانس فضایی میلیون‌ها دلار برای DEI هزینه کرده است، داده‌های آن نشان می‌دهد در سال مالی ۲۰۲۳ بیش از ۷۵.۶ میلیارد دلار بازده اقتصادی در تمام ۵۰ ایالت و واشنگتن دی سی تولید کرده است.
با این حال، آزمایشگاه رانش جت ناسا (JPL) پنج درصد، ۳۲۵ کارمند، از نیروی کار خود را در این هفته و ۵۳۰ نفر قبلی را که در فوریه اخراج شده بودند، اخراج کرد.
آژانس فضایی آمریکا در سال ۲۰۰۵ شروع به گنجاندن عناصر تنوع و فرصت های شغلی برابر در برنامه های عملکرد ناظران کرد، اما رهبران را تا سال ۲۰۲۱ به طور کامل پاسخگو نگذاشت.
مشاوره مدیریت و فناوری
یک شرکت مستقر در ویرجینیا نیز به عنوان «یک شرکت مشاوره مدیریت و فناوری که خدماتی را به دولت، ارتش و دیگر سازمان های ایالات متحده ارائه می دهد» توصیف می شود.
گزارش‌های USA Spending.gov پیشنهاد کمک مالی ۳.۳ میلیون دلاری را نشان می‌دهد که در ماه مارس برای «اداره تنوع و فرصت‌های برابر DEI تجزیه و تحلیل داده‌ها و ارزیابی داده‌های ناسا» صادر شده است.
احتمال کسری بودجه در زمینه علوم سیاره ای
یکی از کارمندان سابق ناسا می گوید: ناسا JPL امسال تقریباً هزار کارگر را اخراج خواهد کرد تا فضای بودجه ای برای انبوهی از برنامه های زیست محیطی ایجاد کند که هیچ کمکی به اکتشاف واقعی فضا نمی کند.
در گزارش انجمن سیاره ای آمده که اگر روند کاهشی ادامه یابد، تا سال ۲۰۳۲ پنج تا یازده میلیارد دلار کسری در بودجه علوم سیاره ای وجود خواهد داشت.
این موارد سرعت ماموریت‌های سیاره‌ای متوسط و کوچک را کاهش می‌دهند و گزینه‌های اجرای بازگشت نمونه مریخ را به شدت محدود خواهند کرد.
درواقع ایالات متحده از زمان جنگ جهانی دوم برای قراردادهای زیادی هزینه استفاده کرده است. این قراردادها به شرکت‌ها این امکان را می‌دهد که در صورت مواجهه با تأخیر یا مشکلاتی که به چالش‌های بودجه ناسا کمک می‌کند، برای تأمین بودجه بیشتر دوباره مذاکره کنند.
