همشهری آنلاین - چرا باید در انجام پروسه مهاجرت دقت کرد و راه های قانونی کوتاه و کم هزینه را بر مسیرهای غیرقانونی ترجیح داد؟
دفاتر متعدد مهاجرتی و کاریابی در ایران هم اکنون با درخواست های بالای مهاجرتی مواجه شده اند و از همان ابتدا به متقاضیان اعلام می کنند که آسان ترین شیوه مهاجرتی که می توان با آن ها به کشور نیز خدمت کرد و بدون مشکل به ایران بازگشت و ارزآوری به کشور را نیز افزایش می دهد، مهاجرت تحصیلی و کاری است.
کارشناسان مهاجرتی معتقدند در هر دو این شیوه هم جوانان علاقمند به علم آموزی در دیگر نقاط جهان قادر به ادامه تحصیل در دانشگاه های معتبر جهان خواهند بود و هم جستجوگران شغل می توانند با بهره گیری از خدمات کاریابی های معتبر در داخل کشور علاوه بر مهاجرت شغلی همراه با خانواده و فرزندان، امکان سرمایه گذاری در ایران و ارزآوری به کشور داشته باشند.
جمشید میر، کارشناس اعزام نیروی کار به کشورهای خارجی ژیوار، با اعلام این که شرایط به گونه ای است که افراد زیادی علاقمند به خروج از کشور هستند. با این حال پیشنهاد ما به آن ها داشتن شغل در کشور مقصد پیش از ورود به خاک آن کشور است تا با آسیب های بعدی مواجه نشوند.
میر می گوید: دفاتر کاریابی بین المللی با داشتن مجوز کاریابی از سوی وزارت کار برای ایرانیانی که قصد مهاجرت شغلی به خارج از کشور دارند، خدمات حمایتی انجام می دهد و با بهره گیری از این خدمات افراد زیادی توانسته اند به عنوان نیروی کار در کشورهای خارجی از اروپا تا آسیا از بدو ورود دارای شغل شوند و بخشی از درآمد خود را به ایران وارد کنند.
او افزود: موضوعی که در مهاجرت شغلی و کاریابی بین المللی بسیار قابل توجه است این موضوع است که فردی که از ایران برای کار به خارج از کشور اعزام می شود ارزآوری برای کشور دارد و این روند با جریان پناهندگی بسیار متفاوت است.
جمشید میر اعلام کرد: هم اکنون هتل های ۵ تا ۷ ستاره ترکیه در شهرهای آلانیا و آنتالیا و کارخانه های تولید چوب در کشور رومانی درخواست اعزام نیروی کار از ایران را بطور رسمی اعلام کرده اند و ما نیز با مجوز وزارت کار و در مذاکره با بخش گردشگری ترکیه و شرکت های اروپایی روند مهاجرت کاری از ایران به آن کشورها را آغاز کرده ایم.
او افزود: مهاجرت کاری تفاوت بسیاری با مهاجرت فردی و بی برنامه دارد. در مهاجرت شغلی فرد به محض ورود به یک کشور خارجی دارای شغل است و مهمترین مشکل او پیش از ورود به کشور مقصد برطرف شده است. نکته بعد آن است که افراد اعزام شده برای فعالیت در شرکت ها و مشاغل کشورهای خارجی ارزآوری به کشور دارند و می توانند به عنوان فرصت تلقی شوند.
جمشید میر با اعلام این که در ماه های اخیر نیروی کار مورد نیاز برای مشاغل مختلف در کشور ترکیه به آن کشور اعزام شده است افزود: هم اکنون ۳۳ عنوان شغلی در هتل های ۵ تا ۷ ستاره آلانیا و آنتالیا خالی است و بخش گردشگری ترکیه در حال جذب نیروی کار ایرانی به آن کشور است.
او افزود: ۳۰۰ شغل موجود در کشور ترکیه با توجه به نزدیک بودن این کشور به ایران وجود دارد که فرصت بسیار مناسبی برای جویندگان مشاغل خارج از کشور است و با توجه به نزدیکی آن کشور به ایران می تواند مسیر مناسبی برای ارزآوری به ایران باشد.
او افزود: هتل های ۵ تا ۷ ستاره آلانیا و آنتالیا هم اکنون با ارایه محل اسکان، ارایه سه وعده غذا به کارکنان و انجام ۸ ساعت کار روزانه مفید، ماهیانه حدود ۸۰ میلیون تومان حقوق و دستمزد به جویندگان کار ایرانی پرداخت می کنند که این موضوع منجر به افزایش درخواست ها برای مهاجرت کاری به ترکیه شده است.
جمشید میر اعلام کرد: صنعت گردشگری ترکیه هم اکنون شرایطی را برای نیروی کار ایرانی فراهم کرده که با اشتغال در صنعت هتل‌داری آن کشور نیاز به پرداخت اجاره مسکن و هزینه خورد و خوراک نداشته باشند.
جمشید میر گفت: براساس اعلام وزارت کار و مجوز دولت جمهوری اسلامی ایران تمام هزینه های کاریابی برابر با یکماه حقوق دریافتی متقاضی در خارج از کشور است.
او گفت: متاسفانه افراد زیادی در ایران به دام کلاهبرداران کاریابی بین المللی به ویژه در صفحات مجازی افتاده و سرمایه زندگی خود را در رویای درآمد دلاری از دست داده اند که موضوع مهمی است و افرادی که قصد مهاجرت کاری به خارج از کشور دارند حتما باید این پروسه را با دفاتر و شرکت های دارای مجوز کاریابی از وزارت کار و رفاه اجتماعی ایران آغاز و به سرانجام برسانند تا طعمه کلاهبرداران با سواستفاده از وضعیت اقتصادی فعلی کشور نشوند.
