به گزارش خبرنگار مهر، حسین فتحی عصر روز دوشنبه در نشست با رئیس و هیئت مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران، با بیان اینکه در حوزه کارگری، تشکل‌های کارگری فعالی در استان داریم اظهار کرد: خوشبختانه تعامل خوبی بین تشکل‌های کارگری و اداره کل کار و تعاون برقرار است و در صدر این تشکل‌ها، تشکیلات خانه کارگری بوده که سایر نهادهای کارگری نیز از این مجموعه حمایت می‌کنند.

وی با اشاره به صنعتی بودن استان افزود: علیرغم اینکه ۹۰ درصد صنایع مستقر در استان بخش خصوصی هستند تشکل‌های کارگری به شکل قدرتمند در واحدهای صنعتی حضور دارند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان‌شرقی اضافه کرد: در راستای حمایت از جامعه کارگری ۳ شاخص عدالت، امنیت و مهارت به عنوان شاخص‌های حفظ و صیانت از منابع انسانی جزو اولویت این اداره کل قرار دارد.

وی بیان کرد: رفتار منصفانه و حفظ کرامت و قداست کارگران، فراهم کردن شرایط کاری مطلوب و دستمزد مطلوب از جمله مصادیق عدالت است که در کنار تشکل‌های کارگری پیگیر آن هستیم.

فتحی با بیان اینکه از دیگر مؤلفه‌های صیانت از منابع انسانی موضوع امنیت است، گفت: امنیت صرفاً امنیت شغلی نبوده و حذف واسط های بین کارگری و کارفرمایی و کاهش حوادث ناشی از کار و داشتن محیط کار ایمن و پشتیبانی روانی برای کار بدون استرس از جمله مصادیق امنیت در حوزه کارگری است.

وی ادامه داد: از دیگر مصادیق صیانت از منابع انسانی داشتن مهارت است، هرچندمهارت های جوار کارگاهی در استان وجود دارد اما تلاش بر این است مهارت‌های بیشتری همچون مهارت‌های ارتباطی و فن مذاکره برای داشتن انعطاف و توانایی حل مسائل است، چرا که در آینده بخشی از مشاغل بالاجبار حذف خواهند شد و چیزی به عنوان کمبود شغل نخواهیم داشت بلکه با کمبود مهارت مواجه خواهیم بود.