دورتموند حکم اخراج اسون میسلینتات را صادر کرد

فرارو پنج شنبه 18 بهمن 1403 - 19:56
اسون میسلینتات پس تجربه عجیب کار در آژاکس، در دورتموند هم دوام نیاورد.

پس از درگیری مدیریتی در باشگاه دورتموند، اسون میسلینتات که عامل فروپاشی فنی زنبورها معرفی شده بود، از پست مدیر فنی کنار رفت.

باشگاه دورتموند امروز برای دومین بار در هفته‌های اخیر حکم اخراج یکی از اعضای باشگاه را صادر کرد؛ اسون میسلینتات پس از جنگ با سباستین کل و سایر اعضای کادر مدیریتی، پس از 10 ماه از پست مدیر فنی اخراج شد. به گزارش اتلتیک، اخراج میسلینتات بخشی از دوران پیچیده و پرتنش در پشت پرده باشگاه دورتموند است. هانس یواخیم واتسکه، مدیر اجرایی بلندمدت باشگاه نیز در سال 2025 از شغلش کناره‌گیری خواهد کرد. میسلینتات پیش از این در حد فاصل 2006 تا 2017 به عنوان استعدادیاب دورتموند فعالیت می‌کرد و جذب بازیکنانی مانند روبرت لواندوفسکی، عثمان دمبله و پیر ایمریک اوبامیانگ با نظر او انجام گرفته بود. 

مدیر آلمانی سپس راهی آرسنال شد تا به عنوان مدیر دپارتمان نقل و انتقالات این باشگاه فعالیت کند. با این حال، پس از یک همکاری کوتاه‌مدت با آرسن ونگر، در سال 2019 از سمت خود کناره‌گیری کرد. پس از انتصاب به عنوان مدیر ورزشی اشتوتگارت، میسلینتات به این باشگاه کمک کرد تا دوباره به بوندسلیگا صعود کند. گام بعدی این مرد 52 ساله با حواشی عجیبی همراه بود؛ میسلینتات پس از انتصاب به عنوان جانشین مارک اوورماس، مسئولیت امور فوتبالی آژاکس را برعهده گرفت.

پس از اعتراض کادرفنی و هواداران آژاکس به تصمیمات اسون میسلینتات، او به دلیل ارتباط با یک شرکت بازاریابی ورزشی که سهام‌دار آن به شمار می‌رفت، از آژاکس اخراج شد. در دورتموند نیز تصمیمات فنی او با انتقادات بزرگی همراه شده است. پس از اخراج نوری شاهین و انتصاب نیکو کواچ به عنوان سرمربی جدید دورتموند، زنبورها در رده یازدهم بوندسلیگا قرار گرفته‌اند. 

منبع خبر "فرارو" است و موتور جستجوگر خبر تیترآنلاین در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد. (ادامه)
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت تیترآنلاین مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هرگونه محتوای خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.