به گزارش اقتصادنیوز به نقل از ایسنا، یکی از دغدغه‌های مهم کارگران و کارمندان دولت و حتی بازنشستگان، مبلغ عیدی آخر سال است. هر ساله کارفرمایان موظف به پرداخت عیدی کارمندان و کارگران تحت پوشش بیمه هستند. دولت نیز همه ساله پیش از شروع سال جدید، عیدی کارکنان دولت و بازنشستگان را پرداخت می‌کند. عیدی ۱۴۰۴ هم مثل هر سال دیگر، باید تعیین و توسط دولت و کارفرمایان، پرداخت شود.
عیدی امسال با توجه به آخرین اخبار واصله، همانند سال‌های قبل بوده و یک حداقل و حداکثر پرداخت دارد. کارمندان و کارگران بخش خصوصی نیز با توجه به روند سال‌های گذشته، چیزی در حدود ۱۴ میلیون تومان (۲ برابر پایه حقوق اداره کار) به عنوان حداقل و ۲۱ میلیون تومان به عنوان حداکثر دریافت خواهند کرد.
همه ساله دولت و شورای عالی کار برای تعیین عیدی کارمندان و بازنشستگان و همچنین حق عائله مندی این افراد، جدولی را منتشر می‌کند و مطابق با آن، تا قبل از فرا رسیدن سال جدید، آن را پرداخت می‌کند. عیدی ۱۴۰۴ نیز قرار است در اوایل اسفند ماه پرداخت شود. کارگران و کارمندان بخش خصوصی نیز طبق قانون کار، مشمول دریافت عیدی آخر سال هستند که میزان آن با توجه به کارکرد آنها محاسبه و پرداخت می‌گردد. اگر بین ما و کارفرمایان قرارداد اداره کار منعقد شده باشد، کارفرما موظف به پرداخت عیدی ما است. در غیر این صورت، پرداخت عیدی طبق توافق با ما و کارفرما پرداخت خواهد شد.
عیدی کارگران در سال ۱۴۰۴ چقدر است؟
عیدی کارگران در سال ۱۴۰۴ طبق قانون کار پرداخت می‌شود. قانون کار برای افرادی که حتی ۱ روز هم در سال کار کرده باشند و قرارداد کاری بین آنها و کارفرما منعقد شده باشد، استحقاق دریافت عیدی ۱۴۰۴ را به میزان کارکرد خود دارند.
طبق جدول منتشر شده در روزهای اخیر، مبلغ عیدی کارگران در سال ۱۴۰۴ مطابق با سنوات گذشته، حداقل دو برابر آخرین حقوق آنها خواهد بود اما این پراخت یک شرط دیگر هم دارد. شرط آن هم این است که مبلغ عیدی نباید از ۳ برابر حقوق آنها بیشتر باشد.
عیدی ۱۴۰۴ برای افرادی که رابطه کارگر و کارفرمایی بین آنها و محل کارشان برقرار است، باید توسط کارفرما پرداخت شود. اگر بین ما و کارفرما قرارداد اداره کاری امضا شده باشد، ما باید عیدی خود را مطابق با قوانین کار و میزان کارکرد خود دریافت کنیم. در صورتی که ۱۲ ماه را به طور کامل کار کرده باشیم، مستحق دریافت حداقل مبلغ ۱۴۳/۳۲۳/۶۸۰ ریال و حداکثر ۲۱۴/۹۸۵/۵۲۰ ریال هستیم.
اگر در سال ۱۴۰۳ مطابق با قانون کار حداقل ۱ و حداکثر ۱۲ ماه کار کرده باشیم و ارتباط کارگر و کارفرمایی بین ما و صاحب کار براقرار باشد، می‌توانیم عیدی خود را مطابق با آخرین تغییرات و بسته به میزان ماهی که مشغول بوده‌ایم، دریافت کنیم.
زمان پرداخت عیدی کارگران مطابق با قوانین سازمان تامین اجتماعی، تا انتهای اسفند ماه است. معمولا شرکت‌های خصوصی معتبر سعی می‌کنند مبلغ مذکور را تا مهلت داده شده به حساب ما واریز کنند اما گاهی برخی از کارفرمایان عیدی کارگران را در فروردین ماه به حساب آنها واریز می‌کنند. با این که این کار از نظر قانون کار و سازمان تامین اجتماعی پذیرفته شده نیست، اما برخی از کارفرمایان همچنان مرتکب این کار می‌شوند.
عیدی بازنشستگان و کارمندان دولت امسال چقدر است؟
برای آگاهی از میزان عیدی و حقوق هر سال، می‌توانیم اخبار مربوط به این حوزه را از منابع رسمی دولت و سازمان تامین اجتماعی پیگیری کنیم. دولت موظف به پرداخت عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران در سال ۱۴۰۴ است و منابع آن را از پیش تعیین کرده است. عیدی سال ۱۴۰۴ بازنشستگان تامین اجتماعی نیز توسط این سازمان پرداخت خواهد شد. مطابق با آن چیزی که در رسانه‌ها و منابع تقریبا رسمی اعلام شده است، میزان عیدی بازنشستگان و کارمندان دولت و همچنین حق عائله مندی و عیدی فرزندان، باید مطابق با مصوبات هیئت وزیران تعیین و پرداخت گردد.
شاید بتوانیم در بین تمام کارفرمایانی که باید عیدی کارمندان و کارگران خود را پرداخت کنند، دولت را خوش قول‌ترین آنها بدانیم. زیرا تا پیش از پایان سال، مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان را پرداخت می‌کند. برخی از کارفرمایان بخش خصوصی، زمان پرداخت حقوق را کمی به تاخیر می‌اندازند و همچنین، سازمان تامین اجتماعی نیز گاهی پرداخت عیدی بازنشستگان خود را سر موقع انجام نمی‌دهد.
عیدی کارمندان در سال ۱۴۰۴ مبلغ ۳ میلیون تومان تعیین شده است. بر اساس اعلام رسمی دولت، این مبلغ به عنوان عیدی کارمندان بخش دولتی است و حق عائله مندی آنها به میزان ۸۴۰ هزار تومان در نظر گرفته شده است. همچنین به ازای هر فرزند، مبلغ ۳۶۰ هزار تومان عیدی پرداخت خواهد شد. با این حساب، خانواده ۳ نفره که متشکل از پدر و مادر و ۱ فرزند باشند، مجموعا مبلغ ۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان عیدی و عائله مندی دریافت می‌کنند.
نحوه تعیین حداقل و حداکثر عیدی سال ۱۴۰۴
تعیین حداقل و حداکثر عیدی سال ۱۴۰۴ برای کارمندان و کارگران بخش خصوصی، توسط دولت و سازمان تامین اجتماعی و شورای عالی کار تعیین و تصویب می‌شود. هر ساله در بهمن و اسفند و گاهی نیز در فروردین ماه، حقوق سال آینده به تصویب هیات شورای عالی کار می‌رسد که در آن میزان عیدی کارمندان و کارگران بخش خصوصی هم لحاظ می‌گردد. در واقع منابع پرداخت آن از قبل تعیین می‌شوند.
عیدی ۱۴۰۴ بر اساس یک فرمول ساده محاسبه و پرداخت می‌شود که آن را بررسی می‌کنیم:
در این فرمول به جای حقوق ماهیانه باید آخرین حقوق دریافتی را وارد کنیم. حتی در صورتی که کمتر از یک ماه کار کرده باشیم نیز می‌توانیم از همین فرمول تعداد روزهای کاری را نوشته و مبلغ عیدی را محاسبه کنیم.
عیدی کارمندان در سال ۱۴۰۴ و همچنین عیدی بازنشستگان کشوری و لشگری مطابق با تصویب هیئت وزیران تعیین و پرداخت می‌گردد که حداقل و حداکثر خاصی ندارد. مگر برای تعداد فرزاندان این افراد که حداقل ۱ و حداکثر هم ندارد. در صورتی که حداقل و حداکثر پرداخت عیدی به کارگران و کارمندان بخش خصوصی برای امسال همانند سنوات گذشته، دارای حداقل و حداکثر است.
حداقل و حداکثر عیدی سال ۱۴۰۴ به ترتیب مبلغ ۱۴ میلیون و سیصد و سی و دو هزار و سیصد و شصت و هشت تومان و ۲۱ میلیون و چهارصد و نود و هشت هزار و پانصد و پنجاه و دو تومان است که باید توسط کارفرما پرداخت شود.
عیدی سربازان و ایثارگران سال ۱۴۰۴
بسیاری از افرادی که جزء خانواده ایثارگران و جانبازان هستند، دوست دارند بدانند که عیدی ایثارگران ۱۴۰۴ چقدر است و آیا ایثارگران و جانبازان مشمول دریافت این مبلغ هستند یا خیر. همچنین سربازان نیز از آن دسته از افرادی هستند که منتظر شنیدن خبرهایی مبنی بر پرداخت عیدی از سوی دولت هستند.
در مورد ایثارگران و جانبازان باید این را بگوییم که پرداخت عیدی ۱۴۰۴ برای این دسته از افراد، زیر نظر بنیاد شهید و امور ایثارگران بوده و با توجه به این که فرد مورد نظر جانباز ۵ درصد، ۲۵ درصد و یا بالاتر باشد، مبالغ متفاوتی دریافت می‌کنند. همچنین افرادی که سابقه جبهه به عنوان رزمنده ( ایثارگران ) دارند نیز امکان دارد مبلغی را از سوی سازمان مربوطه دریافت کنند. اما به طور کلی، عیدی امسال برای ایثارگران و جانبازان مطابق با همان عیدی کارکنان دولت در نظر گرفته خواهد شد. همچنین عیدی سربازان در سال ۱۴۰۴ نیز مشمول همین قانون است.
سخن پایانی
عیدی کارگران در سال ۱۴۰۴ و همچنین عیدی کارمندان دولت و بازنشستگان، در ابتدای هر سال تعیین و منابع آن مشخص می‌شوند. پس نباید نگرانی خاصی برای پرداخت آن وجود داشته باشد. کارفرمایان نیز هر ماه مبلغی را برای عیدی کارکنان خود کنار می‌گذارند و در انتهای سال آن را پرداخت می‌کنند.
