به گزارش ایلنا، آیین‌نامه‌ی اجرای افزایش سن و سابقه بازنشستگی از سوی معاون اول به سازمان اداری و استخدامی و وزارت رفاه ابلاغ شد. 

گفتنی است، افزایش سابقه بازنشستگی یکی از موضوعاتِ پرمناقشه‌ی برنامه هفتم توسعه بود. 

بر اساس آنچه در قانون برنامه هفتم  آمده، سابقه‌ی بازنشستگی تا حداکثر ۳۵ سال خدمت افزایش یافته است. براین اساس، نیروی کار شاغل به چند دسته تقسیم می‌شوند: 

۱. کسانی که ۲۸ سال تمام سابقه بیمه‌پردازی دارند، مشمول تغییر سنوات بازنشستگی نشده و با ۳۰ سال خدمت بازنشسته می‌شوند. 

۲. افراد دارای سابقه پرداخت حق بیمه بین ۲۵ تا ۲۸ سال، به ازای هر سال باقی مانده تا ۳۰ سال خدمت، ۲ ماه به زمان واریز حق بیمه الزامی آن‌ها افزوده می‌شود. 

۳. افراد دارای ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه واریز حق بیمه، به ازای هر یک سال باقی مانده تا ۳۰ سال خدمت، ۳ ماه به سنوات خدمت آن‌ها افزوده می‌شود. 

۴. افراد دارای ۱۵ تا ۲۰ واریز حق بیمه، به ازای هر سال باقی مانده تا ۳۰ سال خدمت، ۴ ماه به سنوات آن‌ها افزوده می‌شود. 

۵. بیمه پردازان با کمتر از ۱۵ سال سابقه واریز خدمت، ۵ سال به سوابق خدمت آن‌ها افزوده می‌شود. 

همچنین طبق برنامه توسعه هفتم، سن بازنشستگی برای مردان از ۶۰  به ۶۲ سال افزایش پیدا کرد. سن بازنشستگی برای زنان همان ۵۵ سال است.