زنان بیشتر در کشورهای بسیار فقیر یا بسیار ثروتمند کار می‌کنند، اما در کشورهای با درآمد متوسط زنان شاغل کمتری وجود دارد، به‌عنوان مثال ماداگاسکار (کشوری درآمد کم) و ایسلند (کشوری با درآمد بالا) هر دو دارای نرخ یکسانی از مشارکت زنان در نیروی کار (۸۴ درصد) هستند، اما در نپال (کشوری با درآمد متوسط) تنها حدود ۳۰ درصد از زنان در سن کار به‌طور فعال شاغل یا به دنبال کار هستند.
به گزارش ایمنا، داده‌های مرتبط به نیروی کار از تخمین‌های سال ۲۰۲۵ سازمان بین‌المللی کار نشان می‌دهد که میانگین کل زنان شاغل در جهان ۵۵ درصد است و کشورهای جهان با بیشترین زنان شاغل عبارتند از:
این داده‌ها که به‌عنوان نرخ مشارکت نیروی کار نیز شناخته می‌شود، سهم زنان در سن کار (۱۵ تا ۶۴) را نشان می‌دهد که در هر کشور شاغل یا به دنبال کار هستند. به‌عنوان یک روند کلی، مشارکت زنان در نیروی کار در کشورهای بسیار فقیر یا کشورهای بسیار ثروتمند افزایش دارد و بالاترین نرخ‌ها را می‌توان در کره شمالی و ماداگاسکار (۸۴ تا ۸۷ درصد) و ایسلند و هلند (۸۲ تا ۸۴ درصد) است. طبق طبقه‌بندی فعلی بانک جهانی، دو کشور اول کم‌درآمد و دو دومی کشورهای دارای درآمد بالا هستند.
در بسیاری از کشورهای با درآمد متوسط ازجمله هند و نپال، تنها یک‌سوم زنان در سن کار واجد شرایط را دارند که به‌طور فعال مشغول یا به دنبال کار هستند. این روند در کشورهای با درآمد متوسطی تقویت می‌شود که از نظر فرهنگی در آن‌ها زنان وظایف خانوادگی را بالاتر از وظایف شغلی یا شخصی قرار می‌دهند، به‌این‌ترتیب کشورهای جهان با کمترین زنان شاغل عبارتند از:
در کشورهای کم‌درآمد، زنان بیشتر در بخش کشاورزی معیشتی کار می‌کنند که نیروی کار برای بقا بسیار مهم است. در کشورهای با درآمد متوسط، نیروی کار از بقا فاصله می‌گیرد و به سمت صنعت حرکت می‌کند، در این بخش هنجارهای اجتماعی ممکن است زنان را از کار کردن منصرف کند، اما در کشورهای پردرآمد، آموزش، خدمات مراقبت از کودکان و اقتصاد بر پایه خدمات فرصت‌های کار را برای زنان گسترش می‌دهد.
