به گزارش پارس نیوز، بر اساس قانون بودجه ۱۴۰۴، حداقل حقوق فرهنگیان همانند سایر کارکنان دولت به‌طور میانگین ۲۰ درصد افزایش می‌یابد. در سال گذشته اعلام شد که متوسط حقوق معلمان یک سوم متوسط حقوق کارمندان وزارت نفت است، موضوعی که با واکنش‌های گسترده‌ای از سوی جامعه فرهنگی و سایر اقشار جامعه همراه شد.
رقم افزایش حقوق معلمان با توجه به سابقه خدمت، رتبه شغلی و مدرک تحصیلی متفاوت خواهد بود.
بر این اساس حقوق معلمان تازه‌کار یا با سابقه کم به حدود ۱۳ میلیون تومان می‌رسد و معلمان با سابقه بالا و رتبه‌های شغلی برتر حدود ۲۰ میلیون تومان یا بیشتر حقوق دریافت خواهند کرد.
طبق قانون افزایش حقوق معلمان از فروردین‌ماه اجرایی خواهد شد. وزارت آموزش و پرورش موظف شده تا احکام جدید حقوقی معلمان را از ابتدای سال صادر و اعمال کند. البته این امکان وجود دارد که افزایش ۲۰ درصدی حقوق در فیش حقوقی فروردین‌ماه اعمال نشود بلکه مبلغ مابه‌التفاوت همراه با حقوق اردیبهشت یا خرداد به حساب معلمان واریز شود.
طبق اعلام سازمان برنامه و بودجه، حقوق بازنشستگان فرهنگی در سال ۱۴۰۴ نیز مشمول افزایش ۲۰ درصدی خواهد شد. حداقل حقوق بازنشستگان (از جمله معلمان بازنشسته) در سال جدید ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تعیین شده است.
همچنین براساس ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه، دولت مکلف است تا حقوق بازنشستگان را تا سقف ۹۰ درصد حقوق شاغلان هم‌ترازافزایش دهد. در همین راستا، اجرای ۳۰ درصد طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ می‌تواند میزان افزایش حقوق بازنشستگان در سال جاری را افزایش دهد.
از جمله عوامل مهم تأثیرگذار در افزایش حقوق فرهنگیان، اجرای طرح رتبه‌بندی معلمان است. در این طرح، معلمان بر اساس رتبه‌های پنج‌گانه زیر طبقه‌بندی می‌شوند:
آموزشیار معلم
مربی معلم
استادیار معلم
دانشیار معلم
استاد معلم
هر رتبه درصد متفاوتی از فوق‌العاده رتبه‌بندی را دریافت می‌کند که از ۴۵ تا ۹۰ درصد مجموع امتیازات حق شغل و حق شاغل را شامل می‌شود. این شاخص در تعیین حقوق معلمان تاثیرگذار است و حقوق برخی از معلمان را به مقدار قابل توجهی افزایش می‌دهد.
