جزئیات و تغییرات جدید فیش حقوقی کارکنان و بازنشستگان در سال 1404

رکنا یکشنبه 17 فروردین 1404 - 15:27
امیر رهبر، فعال صندوق لشکری، در گفتگویی با رکنا جزئیات افزایش ۲۰ درصدی ضریب سال را اعلام کرد و به اقلام مشمول و غیرمشمول این افزایش، همچنین تغییرات مهم در حقوق و امتیازها اشاره کرد.
 جزئیات و تغییرات جدید فیش حقوقی کارکنان و بازنشستگان در سال 1404

امیر رهبر فعال صندوق لشکری در گفتگو با خبرنگار رکنا گفت : افزایش ۲۰ درصدی ضریب سال شامل اقلامی از حکم کارگزینی یا قرارداد است که دارای امتیاز باشند. این امتیازها در ضریب سال (۵۷۹۵ ریال) ضرب می‌شوند.

 اقلامی که مشمول افزایش ۲۰ درصدی میشوند شامل:

۱_ فوق‌العاده ویژه

۲_ فوق‌العاده نوبت‌کاری

۳_ فوق‌العاده رتبه‌بندی معلمان

۴_ فوق‌العاده جذب هیئت امنای دانشگاه‌ها

۵_ ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت و...

امیر رهبر همچنین افزود: اقلامی که افزایش ۲۰ درصدی ندارند شامل:

۱_ بندهای دوقلو سال‌های ۱۳۹۷ و ۱۳۹۸

۲_ تفاوت تطبیق سال ۱۳۷۸

 

وی همچنین مبنای حقوق ثابت مبنای را براساس موارد زیر اعلام کرد:

۱_ فوق‌العاده ویژه

۲_ فوق‌العاده بدی آب‌وهوا

۳_ فوق‌العاده مناطق کمترتوسعه‌یافته

۴_ اضافه‌کار

۵_ حق مأموریت و...

رهبر همچنین با اشاره به حق عائله‌مندی و حق اولاد گفت:  این دو مورد برای همه یکسان است‌ و به این ترتیب است :

 حق عائله‌مندی: ۳۶۲۵ امتیاز = ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان

 حق اولاد (به ازای هر فرزند): ۲۹۶۷ امتیاز = ۱ میلیون و ۷۱۳ هزار تومان

و نکته مهم این که ، تفاوت میان مشمولان دارای ۳ فرزند و بیشتر و سایرین حذف شد.

رهبر در پایان سایر تغییرات مهم را این طور عنوان کرد :

۱_ ۳۰۰۰ امتیاز ترمیم حقوق در ضریب سال ضرب شده و رقم آن ۱ میلیون و ۷۱۸ هزار تومان خواهد شد.

۲_ فوق‌العاده ایثارگری (۲۵ درصد حداقل حقوق) در سال ۱۴۰۴ ۱ میلیون و ۶۷ هزار تومان خواهد بود.

۳_ افزایش امتیاز حق شاغل بر مبنای سنوات، تجربه، دوره‌های آموزشی و سوابق مدیریتی انجام خواهد شد.

 

اخبار تاپ حوادث

منبع خبر "رکنا" است و موتور جستجوگر خبر تیترآنلاین در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد. (ادامه)
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت تیترآنلاین مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هرگونه محتوای خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.