بلومبرگ گزارش کرد «لیپ بو تان»، مدیرعامل اینتل که جانشین پت گلسینگر شده است، با این اخراج‌ها، قصد دارد مدیریت را ساده‌سازی کرده و فرهنگ مهندس محور را بازسازی کند. این شرکت پس از اینکه اخراج ۱۵هزار کارمند را در اوت سال ۲۰۲۴ اعلام کرد، ۱۰۸ هزار و ۹۰۰ کارمند تا پایان سال گذشته داشت.
اگر این اخراج‌ها تایید شود، نخستین اقدام بزرگ در دوران مدیرعامل جدید اینتل خواهد بود. وی به کارمندان این شرکت هشدار داده بود که اینتل ناچار است در راستای تغییر و تحول، تصمیمات دشواری بگیرد. اینتل سال‌هاست که با افزایش هزینه‌ها و کاهش سود، دست‌وپنجه نرم می‌کند. سهام این شرکت در پنج سال گذشته، حدود ۶۷ درصد ریزش کرده است. «لیپ بو تان» از زمانی که در سال ۲۰۲۴، سکان هدایت اینتل را به دست گرفت، واحدهای این شرکت را به واحدهای غیراصلی، تقسیم کرده است. بر اساس گزارش تِک کرانچ، اینتل، اوایل ماه میلادی جاری، ۵۱ درصد از کسب‌و‌کار نیمه‌رسانای «آلترا» را به شرکت سرمایه‌گذاری خصوصی «سیلور لیک» فروخت.
