به گزارش همشهری آنلاین، سردار سرتیپ پاسدار محمدجواد زاده‌کمند فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح در نشست خبری درباره برنامه ویژه آموزش ۵۰ هزار سرباز، افزود: در ۷ سال گذشته، در راستای توسعه همکاری‌ها، بیش از ۲۸ تفاهم‌نامه همکاری با دستگاه‌های اجرایی کشور به امضا رسیده و در حوزه آموزش تخصصی نیز بیش از یک میلیون و ۱۳۱ هزار نفر از کارکنان وظیفه در بیش از ۵۲۰ رشته مختلف مهارت دیده‌اند.
وی افزود: از این میزان ۵۴ درصد آموزش‌ها در حوزه فنی و حرفه‌ای، ۳۰ درصد در کشاورزی و ۱۶ درصد در فناوری اطلاعات بوده است. همچنین آموزش‌های فرهنگی، هنری، صنایع دستی، ورزشی و گردشگری در این سبد مهارتی لحاظ شده است.
آموزش بیش از ۱۰۰ هزار سرباز به روش استاد - شاگردی
فرمانده قرارگاه مهارت‌آموزی نیروهای یادآور شد: قرارگاه مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه سال ۱۳۹۶ تشکیل شد و در این سال‌ها، علاوه بر تولید اسناد راهبردی اعم از اصول، سیاست‌ها، راهبردها و اهداف کلان، موفق به تدوین و ابلاغ بیش از ۵۱ سند مهم و راهگشا در این حوزه شده است. از جمله این اسناد می‌توان به سند ملی مهارت‌آموزی و اشتغال کارکنان وظیفه، آیین‌نامه‌های اجرایی، دستورالعمل‌های گروه کاری استانی، ضوابط مرتبط با مشوق‌های مهارت‌آموزی، استانداردهای مهارت عمومی و تخصصی و مقررات تسهیل‌گری و حمایت شغلی اشاره کرد.
وی درباره اقدامات قرارگاه مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه در حوزه ساختار و هدایت مهارت‌آموزی گفت: تاکنون ۷ جلسه شورای عالی سیاست‌گذاری با ریاست رئیس ستاد کل نیروهای مسلح و حضور فرماندهان عالی، وزرا و معاونان رئیس‌جمهور و بیش از ۴۶ جلسه کمیسیون دائمی، بیش از ۱۰۰ جلسه شورای راهبری در سطح نیروها و سالانه بیش از ۱۵۰ جلسه گروه کاری مشترک استانی نیز برگزار شده است.
سردار زاده‌کمند اضافه کرد: بسته مهارت‌های عمومی نیز برای همه کارکنان وظیفه در نظر گرفته شده که شامل آموزش‌هایی در زمینه سبک زندگی، کارآفرینی و اشتغال، امداد و نجات، سواد رسانه‌ای، مهارت‌های مالی، حقوقی و استفاده صحیح از فضای مجازی است. در همین راستا بیش از ۳۹۰۰ مربی پایور برای آموزش مهارت به کارکنان وظیفه تربیت شده‌اند. همچنین تاکنون بالغ بر ۱۴ هزار کارگاه محیط کار واقعی فعال شده و بیش از ۱۰۰ هزار نفر به روش استاد - شاگردی آموزش دیده‌اند.
ارائه تسهیلات، مشاوره شغلی و کاریابی در سامانه سماسو
فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح گفت: برای پوشش مناطق محروم و یگان‌های عملیاتی تاکنون ۱۴۹ مجتمع آموزشی با ۱۱۹۲ کارگاه احداث و بیش از ۱۲۰ مرکز آزمون آنلاین نیز برای سنجش مهارت‌ها راه‌اندازی شده است.
وی ادامه داد: در حوزه سامانه‌ها نیز سامانه یکپارچه مهارت‌آموزی برای نیروهای مسلح و دستگاه‌های اجرایی و نیز سامانه «سماسو» برای ارائه خدمات پس از خدمت به کارکنان وظیفه ماهر طراحی و اجرایی شده است.
سردار زاده‌کمند توضیح داد: سامانه «سماسو» از ابتدای امسال با ۳ خدمت تسهیلات، مشاوره شغلی و کاریابی آغاز به کار کرده است. سامانه مشوق‌ها نیز طراحی و برای اجرا از سال جاری آماده شده است.
پرداخت ۵۱۰۰ میلیارد تومان تسهیلات قرض‌الحسنه به کارکنان وظیفه ماهر
فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح گفت: در حوزه تسهیلات، بیش از ۳۷ هزار نفر از کارکنان وظیفه ماهر منقضی خدمت در ۳ سال اخیر توانسته‌اند درمجموع ۵۱۰۰ میلیارد تومان تسهیلات قرض‌الحسنه دریافت کنند که بیش از ۸۸ درصد آن‌ها وارد مشاغل پایدار شده‌اند.
وی افزود: در حوزه نظارت و ارزیابی نیز در سال‌های گذشته بیش از ۱۹۴ مورد نظارت میدانی استانی و بیش از ۲۷۵۲ مورد نظارت از یگان‌ها انجام شده و از ۱۵۸۸ نفر از فرماندهان، مربیان و مهارت‌ورزان تقدیر به عمل آمده است.
برگزاری سومین دوره مسابقات مهارتی کارکنان وظیفه در سال جاری
فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح درباره عملکرد سال ۱۴۰۳ این قرارگاه گفت: در سال گذشته، ۲۳۰هزار و ۴۹۸ نفر تحت پوشش آموزش‌های مهارت تخصصی و ۲۴۲ هزار و ۸۳۴ نفر تحت آموزش‌های بسته مهارت عمومی قرار گرفتند همچنین محتوای ۳۴ رشته آموزشی پرتقاضا به‌روز شد و بیش از هزار نفر مربی پایور آموزش دیدند.
سردار زاده کمند اضافه کرد: ۵۰ مجتمع با ۵۰۰ کارگاه مهارتی ایجاد شد، ۱۰۰ مرکز آزمون آنلاین راه‌اندازی و ۵ هزار کارگاه محیط کار واقعی استانداردسازی شد. همچنین بیش از ۱۶۲۰ میلیارد تومان تسهیلات به حدود ۱۱ هزار نفر پرداخت شد.
وی درباره مسابقات مهارتی گفت: دومین دوره مسابقات مهارتی کارکنان وظیفه با مشارکت ۲۰ هزار و ۵۰۰ نفر در ۲۰ رشته برگزار شد و بنا داریم برای سال ۱۴۰۴ سومین دوره این مسابقات را برگزار کنیم.
مهارت‌آموزی به ۵۰ هزار سرباز در سال جاری
سردار زاده‌کمند درباره برنامه‌های سال ۱۴۰۴ گفت: شعار ما در سال جاری «ارتقای کیفیت، تثبیت و پایدارسازی اجرای مأموریت مهارت‌آموزی و اشتغال کارکنان وظیفه» است. برای تحقق این هدف نیز ۷ اولویت اصلی شامل ارتقای کیفیت دوره‌ها، اجرای کامل فرآیندها در سامانه، افزایش هماهنگی بین‌دستگاهی، توسعه مجتمع‌های آموزشی، تثبیت ساختارهای هدایتگر، گفتمان‌سازی در سطح ملی و تقویت نظارت‌ها در دستور کار قرار دارد.
وی به برنامه ویژه سال جاری اشاره کرد و گفت: تفاهم‌نامه‌ای سه‌جانبه با وزارت ورزش و جوانان و سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور امضا شده که بر اساس آن، مهارت‌آموزی و اشتغال‌آفرینی برای ۵۰ هزار نفر از کارکنان وظیفه هدف‌گذاری شده و به‌صورت آزمایشی در استان‌های منتخب اجرا خواهد شد.
پرداخت تسهیلات شغلی به ۵۰ هزار سرباز
فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح ابراز امیدواری کرد با هم‌افزایی نیروهای مسلح و دستگاه‌های اجرایی در مسیر توانمندسازی و اشتغال جوانان گام‌های مؤثری برداشته شود.
وی همچنین خبر داد: امسال آموزش مهارت تخصصی برای ۲۱۰ هزار نفر، آموزش عمومی برای ۳۰۰ هزار نفر، تربیت و بازآموزی ۲۶۳۵ مربی، ایجاد ۶۵ مجتمع آموزشی با ۷۵۰ کارگاه، ارتقای کیفیت ۵ هزار محیط کار واقعی، استقرار کامل سامانه و پرداخت تسهیلات شغلی به ۵۰ هزار نفر در دستور کار قرار دارد.
